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  • Dwight Cribb Personalberatung
  • www.cribb.de
  • Die Personalberatung für EDV, Medien, New Media und Telekommunikation informiert über ihre Leistungen und illustriert den Sinn und Zweck einzelner Maßnahmen anhand von betriebswirtschaftlichen Erfahrungen und wissenschaftlicher Erkenntnisse.
3.8
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4
  • v. Rundstedt & Partner GmbH
  • www.rundstedt.de
  • Die Unternehmensberatung deckt diverse Bereiche des Personalmanagements ab, wobei die Schwerpunkte auf den Bereichen Outplacement, Potentialanalysen, Recruiting und Mitarbeiterbindung liegen. Es werden Infos zum internationalen Netzwerk sowie einige Tipps zur Bewerbung veröffentlicht. [D-40212 Düsseldorf]
3.8
(si*)
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5
  • SHM Netzwerk
  • www.shm-netzwerk.de
  • Das Spektrum der Trainings- und Beratungsleistungen reicht von Führung und Kommunikation über Team- und Personalentwicklung bis hin zur Verkaufsförderung. Die Veranstaltungen können online gebucht werden. [D-26209 Hatten]
3.7
(si*)
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2
3.6
(si*)
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4
3.5
(si*)
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3
  • ISG Personalmanagement GmbH
  • www.isg.eu
  • Die Leistungen der Consultingfirma reichen von der Personalsuche und -auswahl über die Outplacementberatung bis hin zu Assessment Centern und Potentialanalysen. [A-1020 Wien]
3.5
(si*)
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5
  • TrainArt - Peter Faidt
  • www.trainart.de
  • Leitung, Begleitung und Umsetzung von Projekten zur Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. [D-88212 Ravensburg]
3.5
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3
  • Saaman Consultants AG
  • www.saaman.de
  • Die Beratungsgesellschaft informiert über ihre Leistungsfelder sowie die "Schule der Persönlichkeit". [D-79106 Freiburg]
3.5
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3
  • PEG - Personalentwicklungs Ges.m.b.H.
  • www.peg-linz.at
  • Personalberatung, Weiterbildung von Mitarbeitern, Begleitung von Unternehmen in Fragen der Personalentwicklung. Stellt die angebotenen Leistungen vor.
3.4
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5
  • ASRO - Dr. Frank Döbler
  • www.asrod.de
  • Der Trainer und Dozent stellt sich und seine Leistungen vor, die sowohl die Konzeption von PE-Elementen als auch Personalmanagement und Executive Search umfassen. [D-06128 Halle]
3.4
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